Beleidsmedewerker
personeelszaken
Als beleidsmedewerker personeelszaken werk je mee aan een toekomstgericht personeelsbeleid dat onze medewerkers ondersteunt, ontwikkelt en verbindt.
Je maakt deel uit van het team Zorg voor medewerkers en werkt nauw samen met directie, leidinggevenden en collega's van de verschillende diensten binnen Thuiszorg Familiezorg.
Jouw belangrijkste opdrachten
- Ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-beleid en HR-projecten.
- Vorm geven aan thema's zoals talentontwikkeling, leiderschap, leren en ontwikkelen, welzijn, retentie en employee engagement.
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
- Begeleiden van veranderings- en organisatieontwikkelingstrajecten.
- Analyseren van HR-data en vertalen van inzichten naar beleidsvoorstellen.
- Opvolgen van maatschappelijke en HR-trends en deze vertalen naar onze organisatie.
- Mee uitwerken van processen rond instroom, doorstroom en uitstroom.
- Actief meedenken over HR-thema's zoals sociale wetgeving, personeelsadministratie, loonbeleid, rapportering en arbeidsreglementering.
Jouw enthousiasme en kwaliteiten
- Je beschikt over een masterdiploma in bestuurskunde, handelswetenschappen of rechten met specialisatie/ervaring in HRM.
- Je werkt projectmatig, gestructureerd en resultaatgericht.
- Je combineert een analytische blik met sterke communicatieve vaardigheden.
- Je beschikt over mensenkennis en onderscheidingsvermogen.
- Je legt verbinding met mensen en wil de omstandigheden helpen creëren zodat ze kunnen uitgroeien tot de beste versie van zichzelf.
- Je bent zelfreflectief, durft jezelf in vraag stellen en bent gedreven om te groeien en je te ontwikkelen als persoon en op professioneel vlak.
- Je hebt affiniteit met cijfers en HR-data.
- Je bent bereid en enthousiast om je te verdiepen in sociale wetgeving of personeelsadministratie.
- Je deelt onze maatschappelijke betrokkenheid en gelooft in de kracht van thuiszorg.
Wat mag je van ons verwachten?
- Voltijdse of deeltijdse tewerkstelling (min. 32u/week).
- Een fijne werkplek in het provinciaal Familiezorghuis in Brugge, met mogelijkheid tot occasioneel thuiswerk.
- Een afwisselende opdracht waarin je enerzijds zelfstandig processen uitwerkt, en anderzijds ook nauw samenwerkt met het HR-team.
- Een omgeving waar je expertise gewaardeerd wordt en waar je actief bijdraagt aan een toekomstgericht personeelsbeleid.
- Een degelijke startopleiding en kansen om specifieke opleidingen op maat te volgen.
- Doorgroeimogelijkheden.
- Correcte verloning volgens de barema's van gezinszorg, inclusief 13e maand en erkenning van eventuele relevante ervaring.
- Extralegale vakantiedagen op basis van o.a. leeftijd en anciënniteit.
- Vergoeding woon-werkverkeer (fiets, wagen, openbaar vervoer).
- Kilometervergoeding en omniumverzekering voor verplaatsingen tijdens je opdracht.
- Korting op aankopen via Benefits@Work.
Enthousiast om mee te werken?
We kijken ernaar uit je te leren kennen! Solliciteer vóór 1 september 2026 via onderstaande knop en upload daar je curriculum vitae en je motivatiebrief, gericht aan mevrouw Laura Picard, algemene directie.
Voor meer inhoudelijke informatie kan je mevrouw Laura Picard telefonisch contacteren:
tel. 050 33 02 70.
Sollicitatieprocedure
Stap 1: bezorg ons jouw sollicitatie
Solliciteer online via ons sollicitatieformulier. Elke kandidatuur bekijken we met zorg en aandacht. Voldoet jouw sollicitatie aan onze voorwaarden voor aanwerving? Dan volgt stap 2.
Stap 2: sollicitatiemoment
We nodigen je uit om elkaar beter te leren kennen en vragen daarvoor een halve dag van je tijd. Is het resultaat positief? Dan volgt stap 3.
Stap 3: eindgesprek
We nodigen je uit voor een laatste gesprek met de directie. Daarna laten we je binnen de twee weken weten of je bij ons kan starten.